SANTIAGO. Emprendedores jóvenes participaron en cuatro conferencias sobre innovación, tecnología y gestión empresarial durante Emprendelab 2026, una jornada celebrada el 28 de julio en Santiago de los Caballeros con el propósito de acercar conocimientos y experiencias del sector productivo a personas interesadas en desarrollar sus propios negocios.
El encuentro, impulsado por el Consejo Nacional de Promoción y Apoyo a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Promipyme), reunió a representantes de compañías vinculadas a distintas actividades económicas. Las exposiciones abordaron desde la inteligencia artificial aplicada a los negocios hasta la evolución de la industria del tabaco y los factores que permiten a una empresa responder a los cambios del mercado.
La agenda estuvo compuesta por cuatro intervenciones concebidas para orientar a los participantes sobre herramientas, prácticas y enfoques que pueden incorporar en sus iniciativas. Entre los expositores figuraron Joel Peña, de T-Eco Group y vinculado al Grupo La Aurora; Chris Corcino, quien desarrolló el tema de la inteligencia artificial; y Hamlet Estrella, representante de Swisher Dominicana.
Inteligencia artificial al servicio de los negocios
Durante su participación, Corcino explicó las posibilidades que ofrece la inteligencia artificial para organizar y fortalecer las diferentes áreas de una empresa. Su exposición presentó esta tecnología como un recurso capaz de conectar procesos, analizar información y apoyar decisiones, siempre que su utilización responda a objetivos claramente definidos.
El planteamiento destacó que un negocio funciona mediante una cadena de actividades relacionadas. En ese contexto, las herramientas de inteligencia artificial pueden contribuir a optimizar tareas, facilitar la atención a clientes, reducir tiempos de respuesta y mejorar el aprovechamiento de los datos generados por las operaciones cotidianas.
La conferencia también permitió colocar el debate tecnológico en una dimensión práctica para las micro, pequeñas y medianas empresas. Para este segmento, la adopción de soluciones digitales no necesariamente requiere comenzar con sistemas complejos, sino identificar problemas concretos y seleccionar herramientas que aporten eficiencia sin descuidar la sostenibilidad financiera del proyecto.
El contenido cobró especial relevancia para los jóvenes asistentes, debido al crecimiento de aplicaciones digitales que ya permiten automatizar labores administrativas, elaborar contenidos, ordenar inventarios y conocer mejor los hábitos de los consumidores. A la vez, la discusión apuntó a la necesidad de utilizar esas plataformas con criterio, supervisión y comprensión de sus alcances.
Innovar más allá de comprar tecnología
Hamlet Estrella presentó parte de la evolución de la industria tabacalera y vinculó su desarrollo con principios empresariales como la seguridad, la eficiencia, la calidad, el liderazgo y la integridad del personal. Desde esa perspectiva, expuso la innovación como una práctica continua y no únicamente como la adquisición de equipos modernos.
De acuerdo con el enfoque compartido en la jornada, innovar también supone simplificar procedimientos, escuchar las necesidades de los clientes, disminuir pérdidas de materiales y aprovechar mejor los recursos disponibles. La incorporación de robots, nuevas maquinarias o inteligencia artificial puede formar parte de ese proceso, pero debe estar conectada con la solución de dificultades reales.
La capacidad para aprender, ajustarse a los cambios y generar mejoras con rapidez será determinante para las empresas que aspiren a mantenerse competitivas.
Estrella resaltó, además, el componente humano de la transformación organizacional. El éxito de una estrategia de modernización depende de que las personas comprendan los cambios, desarrollen nuevas competencias y participen en la búsqueda de soluciones, por lo que la tecnología por sí sola no garantiza mejores resultados.
Su exposición planteó que el tamaño de una compañía o la cantidad de equipos tecnológicos que posea no determinarán necesariamente su liderazgo futuro. En cambio, las organizaciones con mayor disposición para aprender, adaptarse e innovar rápidamente tendrán mejores condiciones para enfrentar modificaciones en la demanda, la competencia y los métodos de producción.
Formación para iniciativas emergentes
Emprendelab 2026 se desarrolló como un espacio de intercambio entre el conocimiento empresarial acumulado y las ideas de una generación que busca insertarse en actividades productivas mediante propuestas propias. Las conferencias ofrecieron referencias sobre la manera en que compañías establecidas administran la calidad, incorporan tecnología y preparan a su personal.
Para quienes se encuentran en las primeras etapas de un emprendimiento, estos aprendizajes pueden incidir en decisiones relacionadas con el diseño de productos, la organización interna y el servicio al consumidor. También aportan una visión sobre la importancia de establecer procesos medibles, corregir fallas y mantener una cultura de mejora desde el inicio de las operaciones.
La celebración del evento en Santiago añadió un componente territorial a la iniciativa. La provincia es uno de los principales centros industriales y comerciales de la República Dominicana, con una presencia significativa de mipymes y actividades vinculadas al tabaco, el comercio, los servicios y la manufactura.
En ese entorno, el contacto entre emprendedores, instituciones públicas y ejecutivos empresariales puede facilitar la circulación de experiencias y estimular alianzas. La formación especializada resulta particularmente importante ante un escenario en el que los negocios deben responder a consumidores más informados y a procesos de digitalización cada vez más acelerados.
Promipyme orienta sus programas al fortalecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas mediante financiamiento, acompañamiento y capacitación. Con Emprendelab, la institución incorporó una plataforma centrada en innovación y tecnología, áreas que pueden elevar la productividad y ampliar las oportunidades de crecimiento de proyectos emergentes.
La jornada dejó como eje común la idea de que emprender requiere más que una propuesta comercial. Implica observar el mercado, resolver problemas, administrar recursos con eficiencia y desarrollar la capacidad de aprender de manera permanente. Las cuatro conferencias buscaron traducir esos retos en referencias útiles para los jóvenes participantes.
El encuentro concluyó con una visión de la innovación basada tanto en las herramientas digitales como en el talento humano. Frente a la rápida evolución tecnológica, los expositores coincidieron en presentar la adaptación, el aprendizaje y la mejora de procesos como elementos esenciales para construir empresas capaces de sostenerse y competir.
